bevidstgørelse
                erkendelse
                          reflektion

coaching noget for dig?

                          udvikling
                   proces
perspektivering

 

                                         

 

 

stress:
coaching
  samtale
    facilitering

 

 

 

I den  coachende  samtale,  en  fremadrettet  dialog, der  baserer  sig på nuet og fremtiden, er det dig, som

fokusperson,  der  beskriver og  fastsætter  egne mål for dine problemstillinger,  og selv tager ejerskab for

disse.  Du bliver bevidstgjort om egen viden og egne ressourcer,  der er nødvendige for dig til at nå dit mål. 

Vejen til målet bliver helt din egen personlige, som tager højde for dine styrker og svagheder!

 

Jeg,  som coach,  er blot en guide,  der  via  diverse  redskaber,  igangsætter reflekterende  processer,  som

hjælper dig med at tydeliggøre skridtene på vejen imod dit mål.

 

Konfliktrådgivning er en upartisk samtale mellem dig og en rådgiver/coach. Du får hjælp til at se nye mulig-

heder i konflikten og til at handle på en afspændende måde. Du får støtte til at forstå de interesser og behov

der måtte være på spil og konkrete forslag til hvordan du skaber en god kontakt med den anden part.

 

Det kinesiske tegn for krise er skabt af to tegn; fare og muligheder. Ganske som i det kinesiske tegn, har vi

alle potentiale for at vælge, om vi vil opleve en krise eller en udfordring som en fare eller som en kraftfuld,

potentiel udviklingsmulighed.

Det er forskellige dele af os, der bestemmer om det ene eller det andet får overtaget.

Set ud fra hjernens synsvinkel, så vil den ældste del forholde sig til faren og den nyeste del til muligheden.

Det betyder, at det er nemmere at se farer end muligheder!

 

 

 

 

 

 

         Poul-Erik Juhl

           tlf. 25 54 72 83

           pe@pejuhl.dk

          coaching4stress